Stages enseignants
Formation continue des professionnels des centres équestres
Apprentissage
Formation pour les titres d'AE et d'ATE par la voie de l'apprentissage
Les mÉtiers de l'Équitation
Centre de Formation FFE
Le Centre de Formation FFE (CF FFE) est l’organisme de formation de la Fédération Française d’Equitation.
Il propose des formations en apprentissage permettant de préparer aux métiers de l’encadrement, et des stages de formation continue pour les professionnels diplômés.
Ses missions
Le Centre de Formation FFE a pour missions :
- Mettre en place et réaliser des actions de formation continue des professionnels des centres équestres
- Développer la formation par la voie de l’apprentissage pour les titres à finalité professionnelle d’Animateur d’Equitation et d’Accompagnateur de Tourisme Équestre
- Garantir la qualité réglementaire et pédagogique des formations
- Faciliter l’accès à la formation des acteurs de l’équitation, notamment à travers la plateforme de formation à distance Campus FFE
Cette certification a été délivrée au titre des actions suivantes : Action de formation et Action de formation par apprentissage
Performance des formations
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de satisfaction globale
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d'expertise pédagogique
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d'utilité des acquis
Stages enseignants
Destinés aux dirigeants, enseignants et animateurs diplômés souhaitant faire évoluer leurs connaissance et capacités professionnelles.
Ils permettent notamment de :
- Découvrir de nouvelles approches
- Diversifier ou d'approfondir ses connaissances pédagogiques
- Perfectionner sa technique et ses connaissances
- Développer de nouvelles compétences
- Perfectionner sa communication
- Développer son activité et ses techniques de vente
Apprentissage
Le Centre de Formation FFE propose des formations par la voie de l’apprentissage aux Titres à Finalité Professionnelles d’Animateur d’Equitation (AE) de niveau 3 et d’Accompagnateur de Tourisme Equestre (ATE) de niveau 4. Les formations se déroulent au sein d’Unités de Formation par Apprentissage (UFA) réparties sur l’ensemble du territoire. L’apprentissage repose sur le principe de l’alternance entre enseignement théorique en centre de formation d’apprentis (CFA) ou en organisme de formation et enseignement du métier chez l’employeur avec lequel l’apprenti a conclu son contrat de travail.
Pour qui ?
Les jeunes âgés de 16 à 29 ans révolus.
Certains publics peuvent entrer en apprentissage au-delà de 29 ans révolus : les apprentis préparant un diplôme ou titre supérieur à celui obtenu, les travailleurs handicapés, les personnes ayant un projet de création ou de reprise d’entreprise et les sportifs de haut niveau.
À noter : les jeunes ayant achevé le premier cycle de l’enseignement secondaire (fin de 3ème) peuvent être inscrits en apprentissage, sous statut scolaire, dans un lycée professionnel ou dans un centre de formation d’apprentis dès lors qu’ils ont atteint l’âge de 15 ans révolus.
Pour quel employeur ?
Toute entreprise du secteur privé, y compris les associations, peut embaucher un apprenti si l’employeur déclare, prendre les mesures nécessaires à l’organisation de l’apprentissage. À ce titre, l’employeur doit notamment garantir que l’équipement de l’entreprise, les techniques utilisées, les conditions de travail, d’hygiène et de sécurité, les compétences professionnelles et pédagogiques du maître d’apprentissage sont de nature à permettre une formation satisfaisante.
Les maîtres d’apprentissage des formations AE et ATE doivent répondre aux mêmes critères définis pour les tuteurs dans les règlements respectifs de chaque diplôme.
Vous êtes en situation de handicap ?
Les personnes justifiant d’un handicap et/ou de troubles dits « Dys » peuvent bénéficier de modalités d’aménagements de leurs cursus de formation et/ou des épreuves certificatives pour les titres d’AE et d’ATE.
Documents utiles
Documents utiles
Comment chercher une entreprise ?
Comment bien candidater ?
Comment bien préparer son entretien ?
Plan de relance gouvernemental de l'apprentissage
Pour les entreprises
Pour les apprentis
Pour les entreprises
Les entreprises qui recruteront un apprenti du 1er juillet 2020 au 28 février 2021 bénéficieront* d’une aide élargie à l’embauche de 8 000 € euros pour les majeurs entre 18 et 30 ans et 5 000 € pour les mineurs de moins de 18 ans. Ce dispositif d’aide est désormais élargi à toutes les entreprises** et pour préparer des diplômes jusqu’au niveau licence professionnelle.
Pour les apprentis
Les apprentis ont un délai de 3 mois supplémentaires pour trouver une entreprise d’accueil. Ils peuvent donc suivre leur formation au moins 6 mois sous le statut de stagiaire de la formation professionnelle.
* Les mesures adoptées, en matière notamment d’une aide unique « élargie » à l’apprentissage, seront précisées dans des décrets accompagnant la loi de finances n°3074 déposée le 10 juin 2020. **A l’exception des entreprises de 250 salariés et plus qui ne respectent pas l’obligation des 5% d’alternants.
Vous êtes un OF agréé par la FFE pour la formation AE et/ou ATE
et vous souhaitez ouvrir vos formations à la voie de l’apprentissage ?
