CHLOE_BLANCHARD

Date

28 - 29 Jan 2021
Expired!

Tarif

280.00€

Gestion des ressources humaines d’une structure équestre : Loi et Fondamentaux des Ressources Humaines

Avec Chloé BLANCHARD – Consultant formateur RH dispose d’une expérience professionnelle en ressources humaines dans des secteurs variés. Diplômée du CNAM Master en ressources humaines.

Satisfaction globale : 86%
Moyens mis en œuvre : 84%
Pédagogie du formateur : 86%
Utilité pour ma fonction : 95%
Durée :

> 14 heures de formation.
JOUR 1 (10h-13h et 14h-18h) JOUR 2 (9h-13h et 14h-17h)

À qui s’adresse cette formation :

Propriétaire ou dirigeant d’un établissement équestre, directeur de centre équestre, chef d’entreprise centre de tourisme équestre, centre d’élevage, responsable d’équipe…

Lieu de formation :

Au Parc Équestre Fédéral.
Les infrastructures du Parc Équestre Fédéral sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Dans ce cas, merci de prendre contact avec le service formation de la FFE au moment de votre inscription afin de prévoir les aménagements nécessaires au bon déroulement de votre formation.

Les objectifs :
  • Prendre conscience des enjeux des ressources humaines,
  • Préparer et réussir un recrutement,
  • Connaître et maîtriser les fondamentaux RH,
  • Rechercher, utiliser et appliquer les informations.
Le contenu :
  • Recruter un premier collaborateur,
  • Appréhender, comprendre et appliquer la loi,
  • La communication et les salariés,
  • Rester en veille et utiliser les informations juridiques.
Moyens & méthodes pédagogiques :
  • Présentation PowerPoint,
  • Méthode participative, interactive et d’échanges avec le groupe.
Évaluation de la formation :
  • Évaluation des acquis en amont et en aval de la formation sous forme de questionnaire d’autoévaluation
  • Evaluation continue des acquis au cours de la formation par le formateur par le biais d’échanges et de questions / réponses
  • Évaluation de la satisfaction à chaud (en fin de formation) sous forme de questionnaire auto administré
  • Évaluation des effets sur la pratique professionnelle via une évaluation à froid Google Forms, 3 mois après la formation
Que prévoir :

Votre curiosité, votre ouverture d’esprit, votre envie de développer vos compétences, votre bonne humeur et toutes vos questions.

Tarification :

Le coût de la formation est de 280€*.

En supplément, au choix :

> Forfait pension complète en chambre scolaire 72€*.
> Forfait pension complète en chambre hôtel 123€*.
Les forfaits proposés comprennent une nuitée, 1 petit-déjeuner, 2 déjeuners self + 1 repas soir en self.

Pour une arrivée la veille merci de nous contacter.
> Forfait demi-pension (2 repas le midi) 28€*.

*Tous nos prix sont TTC

Logo Vivea et Ocapiat

Prise en charge possible

VIVEA pour les chefs d’exploitation.
OCAPIAT pour les salariés.
Pour tout autre type de financement, contactez le service formation.

Déclaration d’activité sous le n°24410087541 auprès du Préfet de Région Centre Val de Loire

Programme

JOUR 1

Matin - 3h
LA DÉCOUVERTE DES RESSOURCES HUMAINES ET L’INTRODUCTION DES FONCTIONS RH
Comprendre les enjeux des Ressources Humaines et de la fonction RH
Apprendre le rôle du manager/dirigeant dans le domaine des RH

Méthodes pédagogiques et moyens matériels :
Exposés interactifs
Présentations Power Point
Visualisation et analyse de vidéos
Ordinateur, vidéoprojecteur, télévision et lecteur DVD
Après-midi - 4h
APPRÉHENDER, COMPRENDRE ET APPLIQUER LE LOI
Les contrats de travail : les motifs, la période d’essai, la modification et suspension
La hiérarchie des normes : convention collective, accords d’entreprise, négociation annuelle et la politique des ressources humaines
Les absences des salariés
Les motifs et les sanctions associés
Les différents motifs de départ

Méthodes pédagogiques et moyens matériels :
Exposés interactifs, Power Point, visualisation et analyse

JOUR 2

Matin - 4h
RESTER EN VEILLE ET UTILISER LES INFORMATIONS JURIDIQUES
Le site du ministère du travail
La convention collective
Le service des ressources humaines

Méthodes pédagogiques et moyens matériels :
Exposés interactifs, Power Point
Après-midi - 3h
LA COMMUNICATION AVEC LES IRP (INSTANCES REPRÉSENTATIVES DU PERSONNEL) ET LES SALAIRES
Les délégués du personnel
Le CHST
Les délégués syndicaux
L’affichage obligatoire
Le planning annuel des ressources humaines

Méthodes pédagogiques et moyens matériels :
Travaux et mise en situation
Power point